第(3/3)页

    李文丽呵呵一笑，“我才刚毕业好吧，当然记得了。”

    沈跃点点头，扒了一口饭，说道，“那你在网上查过三支柱体系吗？”

    李文丽点点头，“开完会就查了，可是还是没什么概念，就知道COE、HRBP、还有SSC这些名词。”

    沈跃呵呵一笑，看了看她，说道，“COE是人力资源专家，这个目前你肯定是做不了的，一般任职COE的，基本上都考过了一级人力资源管理师，SSC呢，其实就是人事专员，主要是处理一般的事务性工作，这个岗位的工作内容基本上是固定的，没什么难度，主要比较考验人的细心和耐心，

    最后就是流传最广的HRBP了，这个你总知道多一点吧？”

    “嗯嗯，”李文丽笑着点点头，“人力资源伙伴嘛，这个我知道，好像是配合业务部门工作的。”

    “对，”沈跃笑了笑，说道，“HRBP的全称是，人力资源业务合作伙伴，是公司派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务部门负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

    说高级一点呢，就是要求HR深入到业务单元中去，找到痛点，用人力资源的方式加以解决。HRBP工作的意义就是为业务部门创造价值。通过与业务部门一起工作，能够识别出痛点，能够有效解决业务问题，提升业务部门的绩效，所以才叫业务合作伙伴。”

    “哦，”李文丽恍然地点了点头，但大眼睛里还是有些迷糊，“那其他部门呢？HRBP除了业务部门，其他部门的工作就不管了吗？”

    “哈哈哈哈，”

    沈跃一听这话，顿时仰头大笑，片刻之后，才停了下来，并没有回答她的话，而是说道，“你是想听真话还是假话？”

    嗯？

    李文丽眨眨眼睛，不太明白他的意思，

    顿了两秒，才说道，“真话是什么，假话是什么？”

    沈跃脸上依然挂着笑容，可眼里的笑意却完全褪去，轻声说道，“真话呢，是我个人的想法，你听听就好，因为很有可能是错的。”

    说着扭头看向她，笑道，“你还听吗？”


    第(3/3)页