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    “周厂长你说的有一定的道理，可我们看的是结果，而不是过程，新任的林厂长没办法回答我们提出的问题，在我看来，这就说明他还没有成为蔬果厂厂长的能力。”

    听到这里，周黎安心里咯噔了一下，有种不妙的预感。

    果然，下一秒她便听见顾成继续说道：“综上，我们商部不予受理樱桃村蔬果厂的变更厂长申请。”

    周黎安：“……”

    她心情有些复杂的追问，“那要怎么样才能同意换人？”

    “最好的自然是从厂子内部培养出能接手厂长工作的人来接替厂长的位子。”顾成语气不变的回答。

    周黎安：“……”

    她在她的内心里，已经在宽面条流泪了。

    这年头，原来不想干了都这么难吗？

    “刚才既然周厂长你说了能解决我们刚刚提出的那些没有得到解答的问题，那就请周厂长和我们说说吧，希望周厂长能给我们一个满意的答案。”

    事已至此，周黎安只好硬着头皮上了。

    ·

    一个小时后，商部的人满意的离开。

    他们是满意的走了，周黎安却是不太满意。

    她吃早饭的时候，还满心欢喜的以为自己已经彻底的解决了有关菜的问题呢。

    结果现在就再次当起了厂长，想要退位，还多了一个为厂子培养人才的担子。

    什么叫‘幸福来得快，去得也快’，这下周黎安算是明白了。

    不过她之所以会经历今天这样的事情，归根到底还是吃了这年头有关部门权力大且她不了解对方工作流程的亏。

    要知道，在现代更换集团总经理都只用在有关部门备案就行了，至于你选谁成为新的总经理，人家管都不管。

    而现在，人家不仅能管，还能不让你换人。

    商部的人走后，村长和大队长都有些唏嘘。

    他们没想到，林会计到头来，竟只当了几天的厂长。

    不过这归根结底有两个原因。

    一是更换厂长不规范。
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