第(3/3)页

    沈跃面不改色，将同样一番话说了第三遍。

    听完之后，刘毅抿着嘴点点头，笑道，“要不怎么说公司就是要有专业的管理人才呢，”

    说着还竖起大拇指，“你们这些高管，管理水平就是不一样，以前我们管公司，哪有那么多门道，就跟包工头一样，下令干活就完事了，谁还去管员工动态啊效率啊七七八八的东西，老实说，你这种管理方式，确实要比我们的好。”

    面对突如其来的夸奖，沈跃竟然有点不知所措，

    天可怜见，工作七年了，他还从来没被人这么夸奖过，那能怎么办呢？只能尬笑啊！

    还好，刘毅也没继续发挥，给沈跃递过来一支烟，说道，“沈总，从今往后啊，咱们就都是一条船上的人，公司好，我们大家才好，以后你在公司里面，还要多费心啊。”

    沈跃接过烟，恭恭敬敬地笑道，“这是应该的，尽职尽责，这点职业道德我还是有的。”

    “嗯，”刘毅又将打火机推了过去，笑道，“尽职尽责这个词用得好，但是，说实话，现在职场上，能做到这四个字的，真的不多啊，别的不说，就说我下面这帮人，别以为隔了一堵墙我就不知道他们在干什么，

    我让他们一天打一百个电话，每个电话至少两分钟，结果呢，好多人都在给我磨洋工！”

    沈跃抽着烟眨眨眼，我早上才磨了会儿洋工，这您都知道啊。

    刘毅当然不知道，他还在掰着手指头说着，“早上九点上班，结果来了之后吃个早餐，上个厕所，聊会儿天，一晃上午就没了，等到中午吃个饭睡个觉，下午不到两点开不了工，到了下班的时候，一到点就全都跑了，一个人影都没有，你说这怎么管？”

    沈跃有点迷糊，您到底是在单纯地吐槽呢，还是找我要解决方案啊？

    解决方案我倒是有，上绩效考核不就完了，把日常操守都纳入考核范围，不听话的就扣分，您看他们还会不会磨洋工，

    可是昨天是您自己说的，招商部只拿提成，不要考核啊！


    第(3/3)页